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拓展训练的种类和特点是什么?

编辑:拓展小编   来源:拓展训练   时间: 2020-05-21 10:33

  虽然现在大多数人知道什么是拓展训练,知道拓展训练的作用,参加过很多拓展训练,但他们可以具体知道大家参加的是什么类型的拓展训练,或者知道如果大家选择拓展训练,很少有人知道。现在大家来谈谈拓展训练的分类吧?



  拓展训练的种类有哪些?


  1、情景代入训练


  情境训练是在外向型训练中吸取常识、经验、启发思维、接受引导和操作的学习过程。它是学生在活动过程中成长的重要过程。它使员工能够相互支撑,相互帮助,成为共同奋斗的伙伴。


  2、个人能力与素质挑战发展


  拓展训练中个体能力和素质的培养,有利于学生意志力的培养和潜能的开发。在关键时刻,意志力往往成为成功的更重要保证。个人能力培养的主要目的是帮助建立自信,增强自信,形成相对客观的自我意识,鼓励学生面对困难和挑战,学会帮助和激励他人。


  3、团队建设训练


  外训团队对学员的肯定和支撑,有助于增强团队的凝聚力和战斗力。在个人项目中,所有需要个人完成的项目都是在其他合作伙伴的关注下进行的。队友们的口号、欢呼和眼神已经成为个人进步和坚持的动力。在这样一种情感冲击的氛围中,每个人都会尽力完成看似不可能的项目。


  4、协调与合作


  在拓展训练中,这种训练通常涉及两人或两人以上。这是个人和团队之间的纽带。这些项目的完成需要几个受训人员的协调与合作。个体与同伴之间会有相互信任和依赖,使学员能够信任和关注团队中的每一个伙伴,为团队建设提供了良好的环境。帮助学生培养责任感,了解自己的优缺点,通过合作学习相互学习,达到目的。


  不同类型的发展培训起着不同的作用,所以任何一家企业在进行团队培训时,都要根据企业自身情况选择合适的类型,才能发挥更大的效果。




  拓展训练的特点是什么?


  现在一些企业为了增强员工的自信心,提高形象;为了激发想象力和创造力,提高解决问题的能力,大家将组织和参加拓展培训。拓展培训的目的是让员工了解群体的作用,增强对集体的参与感和责任感,在完成任务的同时改善人际关系。拓展训练的特点是什么?


  1、熔炼团队:体验团队的强大力量,增强团队成员的责任感和参与感,树立团队精神和团队合作意识,相互协作、相互支撑。


  2、自我完善:充分敬重学生的主体地位和主观能动性。在工作中,如何不断发现和改进自身存在的问题,如何更好地提高部门和自身工作的效率,如何更好地改进现有的工作流程、工作方法和协调各部门的工作


  3、挑战自我:拓展训练项目有一定难度,表现在心理测试上。要求学生挑战自己的能力。


  4、自我教育:教师只在课前向学生讲解本课程的内容、目的、要求和必要的安全防范措施,充分敬重学生的主体地位和主观能动性。即使在课后总结中,老师也只是点到为止,主要是让学生体验,以达到自我教育的目的。


  5、综合性活动:所有的拓展训练项目都是以体育活动为导向的,包括认知活动、情感活动、意志力活动和交流活动。有一个明确的操作过程,要求学生全身心投入。


  6、集体个性:在拓展训练中开展集体活动,强调集体合作。努力使每一个学生在为集体争光的同时,从集体中汲取巨大的力量和信心,在集体中彰显个性。


  今天,拓展训练的特点是可以分享的。对于一个企业来说,员工的态度往往决定着他们的工作绩效,而工作绩效往往决定着企业的效率。拓展训练是目前世界上流行、科学且有效的体验式训练方法。


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